I. Gesetzliche Grundlage Nach Art. 46 Abs. 4 der Bayerischen Bauordnung (BayBO) sind Wohnungen bis spätestens 31.12.2017 mit Rauchwarnmeldern auszustatten bzw. nachzurüsten. Weiter schreibt das Gesetz vor, dass in Schlafräumen, Kinderzimmern sowie Fluren, die zu Aufenthaltsräumen führen, mindestens 1 Rauchwarnmelder angebracht werden muss. Ausgenommen sind also z. B. Bäder und Küchen, da dort sowieso viel…
Mit Wirkung zum 01.11.2015 tritt ein neues Bundesmeldegesetz in Kraft, welches für Vermieter (auch Wohnungsgeber genannt) und Mieter wesentliche Neuerungen enthält.
Immer mehr Unternehmen ergreifen Rationalisierungsmaßnahmen und sparen im Wesentlichen an Personalkosten. Habe ich einen Anspruch auf Abfindung, wenn es mich erwischt? Es gibt nicht in jedem Fall einen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung, wenn ein Betrieb aus betriebsbedingten Gründen einem Arbeitnehmer kündigt. Als Faustregel kann man zumindest für den Raum München festhalten: Je größer die…
Macht es überhaupt Sinn gegen eine Kündigung einer großen Firma zu klagen? Üblicherweise würden Juristen darauf antworten: „Kommt darauf an.“ Wir sehen das jedoch anders. Irgendetwas geht immer.
Immer mehr Betriebe verlegen ihre Produktion oder auch ganze Personalabteilungen ins Ausland. Beliebt sind neue EU-Länder wie Bulgarien und Rumänien, um schlichtweg billiger zu produzieren. Haben Sie deshalb eine Kündigung erhalten? Wir wollen Ihnen helfen. Nicht immer ist jede Restrukturierungsmaßnahme des Unternehmers oder des Betriebes ausgerechnet gegen Sie berechtigt.
Sollte Ihr Chef Sie mit einer verhaltensbedingten Kündigung belegen, weil Ihre Leistungen aufgrund Ihres WM-Fiebers nachgelassen haben, lassen Sie sich dringend von einem fachkundigen Anwalt für Arbeitsrecht helfen. Eine solche Kündigung ist in der Regel unwirksam.
